Felipe Firmino· Redator & Estrategista

02 / Le Jazz / Cultura organizacional

Crescer sem perder a essência

Era preciso ouvir antes de escrever.

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Portfólio / Felipe Firmino

O desafio

Com 15 anos de história, cinco unidades em São Paulo e uma boulangerie, o Le Jazz chegou a um ponto decisivo de sua expansão, como crescer sem descaracterizar o clima acolhedor, o serviço próximo e o espírito de bairro que sempre definiram a marca?

O trabalho não era apenas formalizar valores, mas traduzir esse jeito de ser em uma cultura capaz de orientar pessoas, processos e experiências.

Estratégia & atuação

Como redator e designer instrucional, atuei entre a estratégia de pessoas, a comunicação e o design de experiências, participei da estruturação de entrevistas e encontros com fundadores, lideranças e colaboradores e, a partir dessas conversas, extraímos histórias, comportamentos e contradições que ajudaram a espelhar a distância entre a cultura desejada e aquela vivida, todos os dias, no salão e na cozinha.

Era preciso ouvir antes de escrever.

Caderno de escuta do Le Jazz com a frase Era preciso ouvir antes de escrever, ao lado de fotografias do sal\u00e3o e da cozinha
Caderno de escutaA pesquisa começou no salão e na cozinha, com entrevistas e observação do serviço.
Manifesto impresso Nosso jeito de receber, com os quatro princ\u00edpios da cultura do Le Jazz
Manifesto e valoresNosso jeito de receber: quatro princípios escritos a partir da operação.
Cart\u00e3o de ritual de lideran\u00e7a Antes de abrir a casa, segurado por uma m\u00e3o dentro da cozinha
Ritual de liderançaAntes de abrir a casa: três minutos para colocar a cultura em serviço.

Com esse material, traduzi o DNA do Le Jazz em uma linguagem simples, próxima e útil para diferentes públicos, redigi o manifesto e os valores institucionais, contribuí para o plano de implementação e ajudei a conectar cada princípio a rituais, processos de RH e práticas de liderança.

Também participei da estratégia de lançamento e da criação das jornadas de aprendizagem para gerentes e chefs, as histórias da operação viraram diretrizes concretas, os líderes assumiram o papel de guardiões da cultura e a experiência dos colaboradores passou a refletir o mesmo acolhimento oferecido a quem se senta à mesa.

Ficha técnica

Redação
Felipe Firmino
Gestora do projeto
Ester Luchini
Design
Noelle Falchi